很重要，我们院现在是国家重点内保单位，每天那么多人流量，不能出任何问题。你们安保部门如今也用上了新技术新手段，一定要改变思想，更新观念，将我们院的安防消防工作提升到新的层次，年底在公安的评比上，一定要拿到金奖。”
郭总说：“没问题，我们安保团队一定努力去完成领导交办的任务。”
“还有，我们院将进行一些创新改革，未来的门诊量将会大量增加，一些名医的挂号也将会出现一号难求的问题。现在都在推行网上挂号，但任然杜绝不了黄牛问题。你考虑考虑，如何杜绝挂号中的黄牛的问题。”
“哎呀，院长，这事可有点麻烦，我们安保部门又不管挂号的事。”老郭挠了挠头。
“其实我告诉你，方桉我是有了。你要重点考虑的是，如果我们大大扼制了黄牛问题，会不会因为打击他们的利益，带来安全方面的隐患。”
“好，院长你放心，医院患者的安全和就医环境的安全，我努力去完成；防止黄牛的问题院长您提出方桉，我努力去实施。”
“对了，昨天我又听说咱们住院部又有个患者家属的被偷了手机和钱包啊。”
我勐然想起这件事。
“哎呀，院长，这事我们已经报警了，正在调阅监控录像，努力去为患者减轻损失。”老郭有点难为情地对我说。
“哈哈，老郭啊，不是努力去完成，是一定要完成。你们今年安保的工作会越来越重，你这个安保部老总担子不轻啊。”我笑了笑，拍了拍老郭的肩膀。
“好，一定完成。”老郭站起身来告辞而去。
老郭作为退伍多年的老兵，在咱们医院安保战线上工作了好多年。但这些年一些陋习渐渐渗透进医院，安保部门的重要性在医院里越来越受到削弱，老郭也逐渐变成了一个八面玲珑的人，就等着安安稳稳的退休了。不过，有我这个新上任的院长，他是不会安安稳稳地退休了。
其实领导是干什么的领导不需要业务精通，他只需要把合适的人放在合适的位置上，并激发他们的工作激情即可，大棒加胡萝卜对干部适用，而一般员工主要是胡萝卜，捎带着大棒即可。我相信，老郭一定会认清形势，把我们院的安保工作推上新的台阶。
赵琴这时带着两份文件进来跟我汇报，主要这-->>
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