竟争力。这三件事不落实好，要搞好一个企业那是空话。这三个方面的改制，为什么人才高薪化要放在最前面呢？那是因为一个企业没有过硬的产品那是不行的，有了过硬的产品而不能继续更新也是不行的，能将一个企业的产品不断更新的那才是人才，我们将给他们最高的工资最高的奖金，还有那些在生产当中开动脑筋，可以提高生产效益，节约原材料的。那些在客户当中左右逢源的，可以扩大公司产品市场的……统统都是我们公司里的人才，我们可以给予他们高出普通工人的待遇，充分调动他们的积极『性』。这人才高薪化，实际上就是鼓励你们，是骡子是马，牵出来遛一遛，……”
“好啊！看那些占着茅坑不拉屎的人，这一下还会不会春风得意的。”不知道是谁在台下大声地喊道，这一喊，台下就变成了一锅粥，说什么的都有了，看候跃华不下台那才是怪事！梅冬玲那『骚』娘们的好日子也长不了啦……郑书记听到台下如此议论，比割了他的心还要难受，台下的工人如此议论，这和明明白白地喊着让他下台有什么区别。要在平时，他早就大发雷霆了，可是今天，他只有将这火窝在肚子里，希望来日会有机会，好好地修理这些人……
陈杰见自己的话，让台下的工人们都兴奋起来了，其实他要的就是这种效果，他站在台上也不制止，好一会儿，见台下的声音小了一些，才继续说道：“有了人才，没有一群热爱岗位的职工，企业也是不能搞得好的，从现在开始，我们开始定岗定员定工资。你的岗位你坚守，不需要你去做别的什么事，只要是你岗位上的事，你一定要做得完美。是生产工人，哪怕你生产一个螺丝，也要给我达到工艺要求。是库房保管员，哪怕是一把扫帚也要给我管好，不能让他丢失。只要各人做好各人的本职工作，公司的运转才会畅通无阻。如果你不热爱自己岗位，如果你觉得这份工作对你可有可无，你可以选择离开，我们会给你一份优厚的离岗待遇。天要下雨，娘要嫁人，人各有志，我们也是强求不得的。不过每一个在岗的职工，公司会想尽一切办法，让你们珍惜自己的岗位，觉得自己离不开这个岗位，以拥有这个岗而感觉到自豪！……”
“哗――”强烈的掌声，证实了陈杰的话语深得人心。这掌声也是这些职工喜悦心情的一种体现。
“企业的兴旺发达，是我们每一个平安人的愿望，平安公司的一针一线都不能浪费，曾经平安公司原材料的浪费是触目惊心的，只要哪个家里需要一点什么，只-->>
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