上的和谐,后面工作才好做。
这些矛盾都是积累了很久,刘跃可不认为自己仅仅几句话就可以让他们化解矛盾。
“师父,这次样品生产可关系到整个2186厂后续发展,对精度要求相当高,时间很紧,必须在短短几天生产出来……”刘跃提醒王进德等人。
王进德冷哼一声,没回答他。
杜成国则是在一边安慰刘跃:“放心吧,我们没那么不可理喻。只要工艺文件合理,按照工艺文件加工没问题;工艺文件不合理,我们无法按照工艺要求的方式来保证精度,自然不会理会他们!”
听杜成国这样说,刘跃倒是放心了。
要是这几位拿捏起来,工艺室的人还真没办法。
厂长郑建国都没有什么办法。
用厂长的职务来命令?
人家根本就不在意,直接请病假什么的,谁能奈何得了他们?
吴达被许明辉瞪了一眼,也急忙表态:“诸位师傅请放心,以后只要工艺文件有问题,我们会立即根据你们的建议进行讨论分析,如果确实不合理,立即就会改进!”
他说这话,也是向车间一线表明,不是什么事儿都是一线的这些大师傅们说了算。
要合理才行。
“这就对了嘛。都是一个单位,在一个锅里吃饭的同志,要是技术上无法取得进展,后续要想和其它单位抢项目及经费,我们没点技术实力,根本就不行!”郑建国一副老好人的模样。
内部和谐了,才更好地出去跟别的单位竞争。
许明辉看了看众人,尤其是工艺部的几人,严肃地说道:“以前咱们技术部过的什么日子,大家都清楚。要是没有刘跃同志的设计方案,整个单位所有人都还在为过年发福利的事发愁。可如今,你们也瞧到了,厂采购部已采购回来了一大批年货……”
许明辉比谁都清楚,工艺室跟车间的人表面上和谐,心里依然有着芥蒂。
技术部跟生产一线的矛盾一直存在,不可能几句话就化解。
刘跃见没人再说什么风凉话,直接问王明亮:“王哥,车间技术会议室空着吧?”
“空着呢,诸位,咱们到会议室说吧。”
王明亮明白刘跃的意思。
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