高云和沈琼霄两人作为实际控股人，公司的真正老板，这时候必须要告诉他们，谁才是公司的老大。
正好送上门的一个机会，他便很自然地拿捏住了。
沈琼霄道：“对于这点已经在做了，首席战略官何浙正在抽调人选成立公司内部论坛，加强上下级的沟通。”
之前保持中立，一直沉默的何浙开口了：“两天后论坛会上线投入使用。”
“很好，到时候给我一个账号，我也逛一逛。”
高云将事情轻轻翻篇：“我后续的三个亿资金会在这两个月提前到账，用以公司的快速发展。云霄虽然是个初创的公司，但资金一定是不缺的。希望你们在方蕴方董的带领下，以方董为核心，让云霄早日迈上正轨。领导层对公司的发展可以有不同的看法没问题，有争论甚至是好事，但我不希望涉及其他问题，公事公办，真的解决不了，直接提交董事会，由董事会进行决策。”
一个团队出现两个都想领导团队方向的人，那么就遇到了严重的问题。
今天这事以高云来看不是个好苗头，直接扼杀住就完事了。
而且最终领导者必须还要是方蕴，她是CEO，公司也是由沈方夫妻搭建起来的，没有沈琼霄可以运作，甚至没什么影响，但没有方蕴，步履维艰。
何况在高云看来，沈琼霄太年轻，第一次创业，对待某些问题看的还是不全面、不成熟，同时也没有足够的威信，还需要成长。
“小……”
方蕴下意识开口，反应过来立刻改口，温柔地笑着点头：“谢谢董事长的信任。”
“好的，董事长。”
沈琼霄同样没什么意见，甚至也笑了笑。
高云见状饮茶不语，两人的反应忽然让他意识到事情有些不对劲，很不对劲！
到现在这件事的脉络才在他脑海里清晰起来，他以为自己抓到了机会，让高管认识公司谁是老大。
实际上这个机会是母女俩亲手递过来的，给他演了，然后高管们集体吃个下马威，被三人合伙演了。
看似是母女对短视频项目的发展意见不合，引起了高管团队的分歧。
但这么件小事，人家母女间有个屁的不合，真要有分歧肯定会召开董事会进行决议，私底下商量就解决了，所以说……<-->>
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