面试的评委是从省人事厅请来的专业评委老师，为示公证，县电视台对面试环节进行了录相，赫继权指示，等面试结束后在电视台循环播出，让海城的老百姓看看就是要把能人选到适合的岗位上来。
杨京辉和另外九名入围者，一大早就被通知集中到了海城县党校，大家都按要求着了正装，将他们安排在一个屋子里，收去了所有的通讯器材，不允许与外人接触，考完一个离场一个，三个评委老师，加上海城县的人大主任、政协主席、纪委书记组成了评审组，其他海城的县级领导，还有一些非招考单位组成了观摩团，一同见证海城历史上的第一次公开选官。
面试共分成两个部分，三分钟个人述职，评委老师提问。述职不能超时，如果能脱稿，肯定会有加分，这部分考核的是一个人的勇气和抗压下的表达能力，因为只考生一个人身处考场中央，其他的领导等人围在四周，这便带来了无形的压力。
杨京辉抽到的签是第四号，谈不上好与坏，不过起码不是第一个，第一个出场者肯定是最为紧张，往往评分上还会被定为后来者评分的参照物，所以在接受打分上或多或少会吃一些暗亏。
前几号选手述职时都没有脱稿，有一人还超了时，至于回答评委问题时，在如此压力下之，大有人员所问非所答。
你认为海城县当前招商引资工作需要如何开展？如果你招引来的外地客商，因为你的下属办事拖沓推诿，你承诺的日期内没有办理完该办理的手续，客商愤然要撤出投资，你将如何……题出的不难不怪也不偏，只要是完全答到采分点上，还是需要具备一定的综合实力的。
杨京辉当过老师，类似的考试经历过许多，述职报告时，层次清晰，竞职成功如何开展工作，竞职失败说明自身尚存不足……一番完全脱稿且条理清晰的述职便给评委老师留下了很好的印象。待做答评委的三道题时，依旧能准确把握采分点，招商引资需要系统的规划，对海城县的资源、区位等进行梳理，看清自身具备何种优势……杨京辉所做的回答，让赫继权激动的握紧了拳头，仿佛那台下站着竞职的就是自己一般。虽然心里很是期待，但杨京辉这小子也太过出彩，只要给他机会，总会绽放他自己的光芒，谁都无法掩盖。
如此程序进行，一个个选手竞职，等到最后一名选手竞职结束后，比分当场就亮了出来，每个人离场时只能看到自己的分数和前面-->>
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