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《教练最强》 第四章 活跃度(2/4)

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,2比4不敌马刺。

    此后以来,活塞在东部崛起,篮网便再也没能够突破过次轮,去年篮网引进文斯卡特,组成基德、卡特和杰弗森的新三头怪,结果首轮便惨遭热火横扫。

    主帅劳伦斯-弗兰克如坐火山口,球迷和管理层都要求篮网进行革新,如果本赛季篮网成绩再没有突破,劳伦斯的帅位恐不保。

    1月2o日,王明天坐车来到了新泽西篮网队的路航球馆。

    此前,他已经向篮网队的工作室投放简历,申请成为篮网队的助教。

    巧合的是,篮网队的确目前也只有三名助教,主帅劳伦斯-弗兰克的团队里,有第一助教约翰-洛耶尔、另外两名助教分别是汤姆-巴瑞斯和帕特-萨维安。比起纽约豪华的助教团队,篮网队的助教团队略显平民,除了第一助教约翰-洛耶尔略有声名,其余两名助教都是平淡无奇,只是有着一般教练没有的执教经验而已。

    总经理埃德-斯坦范斯奇是比劳伦斯更具有危机感的制服组成员,董事会下了通牒,本赛季如果看不到他的成绩,下赛季一定会换掉身位总经理的他。

    如果是以前,王明天这样的=无名之辈,他一定弃之如履,早就把他的简历扔到垃圾桶里去了,可是现在,埃德-斯坦范斯奇犹豫了,最终还是选择了面试这位华人求职者。

    “老实讲,我对你履历当中“具有独特的球探眼光”非常感兴趣,如果你方便的话,可以和我说一下这方面的才能吗?”

    “当然!”

    王明天郑重地点点头,“斯坦范斯奇先生,事实上,我可以通过自己的观察和分析,看出某位球员的状态和潜力,并且依次为根据,对他本身进行一个深入的分析,并为此做出一份球员报告。每一位球员都是一个独立的个体,如果按照自身潜力规划未来肯定是不科学的,但如果加以科学的论调,就会显得可控一些,比方说,我将新秀球员划分为这样四类:天赋型、勤奋型、老成型以及x型”

    王明天洋洋洒洒说了一些自己关于球员的看法。

    埃德-斯坦范斯奇听了听后不住的点头,的确是他未曾听说过的新奇想法,这家伙以这么年轻的资历拿到教练资质并非没有真才实学。

    他来了兴致,继续问道:“王,你知道的,如今我们篮网队战绩高居东部第五,-->>

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