救了他。而这老道士正是愚茶。愚茶道长那时还不是武当掌门，正在四处云游，碰巧在一处山脚下发现了清虚。清虚伤好后，愚茶道长那时却尚未收徒，却对他的资质颇为满意，便动了收徒之念。清虚感激他的救命之恩，便拜愚茶为师。
料第二年，愚茶的师父，也就是武当上上代掌门，却离世而去。愚茶便接掌了掌门之位。接位之后，愚茶虽又收了几个徒弟，却仍是对清虚最为满意。又过了十年不到，赏善罚恶使者现身江湖。愚茶道长受邀去侠客岛之前，却是留下交待，若他三年不归，便让清虚接掌门之位。
三年后，清虚接掌了掌门之位。却也遇到了其他门派类似之事，他的几个师弟，特别是二师弟，便是刚才那位清元，也有意掌门之位。但是愚茶临走之前安排的却颇为周全，清虚得到了二位师叔全力支持，几位师弟倒也没有办法。
但几位师弟，却仍在私下培育力量，武当隐然有分裂的迹象。清虚道长发现此点，他却不能容忍师父交给自己的基业分崩离析，便在二位师叔的支持下，对武当派的架构动了大手术。
一是设立分门。分门门主由各位师弟兼任，以安抚他们，不致决裂。但各门的管事，却由总殿任命。同时建立考核竞争制度，按照香火钱增长率每年重新任命门主。这按香火钱增长率考核，却是最有利于门主流动的。这最富的一门，由于基数大，很难高速增长。而基数最小的，却相对容易就能增长三层，乃至四成。这样一来，其本上是门主年年都要流动；而原来各门内管事的人却不能带走。可谓将不知兵，兵也不知将。而等他们刚熟悉了一点，却又经流动离开。这样，过了几年，各位师弟手中直接掌握的力量却是大幅削弱，再也不可能自立。
第二便是建立大比选拔制度。派中所有管事，只能从通过选拔，并且专科毕业的弟子中选任。并且还在专科毕业的弟子继续选拔优秀的弟子，由太上长老、掌门和各门门主收为亲传弟子。亲传弟子毕业后，才能充任派中高级管事。而即使是这些亲传弟子，也与以往的师徒关系不一样，主要还是采取集体教学，只在最后一年由导师单独指导。当然，各门门主仍可自己找徒弟，但他们自己的徒弟如果要在派中担任职务，仍要通过选拔，攻读课程，毕业后才行。这么一来，师徒之间的附属关系是大幅度降低。加上课程总有不少品性教育之类的洗脑课，这些毕业的弟子，大多是忠于门派要大于忠于师父。
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