业绩很多时候也看天吃饭，但好在不用出去四处奔波，因此到挺吸引女性员工的。
部门一个七个人，全部都是女的。
张靖向欣儿介绍了每一个人，但她并没有记住每个人的名字。
只是其中一个叫李丽的一个叫温仪的让她映像深刻。
这个李丽和她是同一年，不过却比她进公司早一年。
虽然是同岁，但她看上去花枝招展，打扮得十分成熟。
她的工装很修身，勾勒出她美好的身材。
而她跟人打招呼的声音，也像是铜铃一般悦耳。
见到欣儿，她显得很是热情，问这问那的。
另外一个温仪，则是对她十分冷淡，而且她这种冷淡似乎并不是瞧不上她，而是一种怪怪的爱答不理的态度。
也许是新人吧，欣儿早有心理准备。
得知温仪是部门老员工，资历比张靖还老后，欣儿还是十分客气地说了句：请多多指教啊。
欣儿在公司的第一项工作，就是跟着温仪和李丽做一个比较有难度的项目。
这个项目的需求是直接来自公司的执行经理richard，是为一个有三十多人的烟酒公司制订一个两天一夜的短途旅游。
一开始欣儿听说这是执行经理的项目还很激动，结果后来才知道，这样的项目，他们部门一年至少有十几个，而且做经理的项目，并不意味你就有机会接触高层，很多时候甚至一个项目做完，就只是收到来自richard的一封回复邮件而已。
欣儿毕竟还只是个新人，很多东西都不熟悉。
虽然温仪和李丽多少还是考虑了这个因素，但并没有因此而放慢项目的节奏。
因此很多东西，其实就是温仪和李丽直接商量，把她晾在了一边。
欣儿虽然吃力，但也只能暂且先拖着跟着进度的。
没想到的是，项目的第三天，突然她的邮箱里收到了一封总经理办公室秘书处的邮件，邮件的内容是说，richard希望了解最近这一批公司新人的工作情况，因此就中其中抽样了几个人，让她们将自己的这几天的工作体会，项目进展以及自己的项目的看法发邮件到rich-->>
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