置的三个部门，我要说明一下，各部门由公司下达硬性指标，各部门应该无条件接受，部门经理每周一，必须到公司开例会，汇报本周工作，接受公司合理调整安排，各部门发现问题额，必须及时上报，不得隐瞒。
我的话讲完了。
整个会场一片沉寂，鸦雀无声，大家你看看我，我看看你，不知所措。
我站起来大声说：这是公司发展的需要，也是必然的，否则我们还是混日子，开始会有困难，但是，我们应该有信心，有能力做好，关于部门经理，公司研究决定，竞聘上岗，公平竞争，都有机会。
另外，仓库改造后经营具体情况，请刘爱芬副总经理介绍一下。
刘姐站起来大声说：姐妹们，大家都知道，过渡期马上就到了，局里就不管我们了，我们的自己创造财富了，我们这些姐们，都是有能力的，现在公司为大家提供一个很好的发展平台，我们也做过调查，在座的有家里卖早点的，有在晚上摆地摊的，你们为了什幺，不就是想多挣点钱贴补家用吗，有了这样一个平台，你们就不必被城管追的到处乱跑了。
当然，我们考虑到各位的实际情况，公司也是尽力了，给每个摊位减免半年费用，三个月过度期，过渡期内，仍然拿基本工资，过渡期后，觉得合适，你继续经营，觉得不合适，我们在招其他人进来，我先说这些，请姐妹们认真考虑。
还是没有人说话，但看得出，都在那默默算账呢，沉默了一会，我大声说：姐妹们，先不要急，给大家三天时间考虑，三天后还在这里开会，关于部门经理，我们研究决定，谁都可以应聘，先用书面形式写成报告，就是如果你想应聘经理，你打算怎幺干，能为公司创造多少利润和价值，你想用什幺方法等等，报告交给刘晓月经理，我们三天后，公布经理人选，一定公平合理，这点请大家放心，现在大家有什幺疑问尽管提，不要约束。
片刻沉默，一个人首先站起来说：我先说，我家里就是卖早点的，我想问经理，这种快餐盒饭，不是一个人能干的，这种小吃部，只能一家人干，雇不起外人，假如我要一个摊位，是否允许我自己带人，还是必须用公司内部人员，我的问题说完了。
我马上回答：允许，用谁你自己决定，公司不限制，但是，要把你用的人的身份证复印件交到公司，必须提供卫生健康证明，不得用吸毒等犯罪人员，必须-->>
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