动医生门诊的积极性;提升医生待遇之后,可以有效
降低拿回扣的冲动性。回扣这个顽疾,作为有良心和职业道德的医院领导也是不
愿意看到的;医院在采购时实施的配额製,也有效遏製了医药代表给予回扣的意
愿。即咱们省儿医在医药采购方麵做了一些限製,除了国家规定的两票製之外
(即一种药品从药厂出来开一次票,中途隻能经过一个医药公司流转一次,再开
一次票给医院,降低药品流通环节的费用),每个季度当某个药品采购配额完成
之后,医院将无法继续采购,医生开再多的处方也没用。现在药品基本上没有单
一来源问题,所以药品的使用不存在独家垄断,这样至少有两家以上的供应商进
行竞争,药品的价格就能得到相应的控製。
因为医院新的医技楼将进行启用,所以大家很快达成了这个方桉,隻不过对
细节进行了一定的讨论,让医改办进一步修改完善之后,公布在医院内部网站上
征求意见。
同时,对医院将要建设的监控係统、人脸识别係统等也进行了讨论,由于马
院长大力支持,这些项目也很快通过了,相应的部门都投入到积极的准备之中,
尤其是安保的郭总。智能人脸识别项目的建设,结合前麵已经建好的智慧消防平
台,将极大提升医院的整体管理水平,同时医院也将组建一支20人的高水平的
安保团队,他这个安保部门在医院的地位也会空前提升。关键这里麵涉及到项目
建设、人员安排,郭总可以操作的空间很大,尽管他每件事都会给我彙报,不过,
我该闭一隻眼的肯定会闭一隻眼。
马不停蹄的忙了一周,好不容易在周四上午休息了下来,准备准备考虑周六
去加拿大的事。我打了电话问了一下夏,夏说:「都准备好了,不容担心。」
打完电话,赵琴带着亓老师推门进来了。赵琴给亓老师泡了一杯茶带上门出
去了,不过这次我听-->>
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