“反正我是走定了，到哪儿还不是混口饭吃。”
“能不走还是不走吧。大家共事多年了。要不，出租车票我个人补给你？”
“我干嘛要你的钱。谢谢你的好意，这是和你也没关系。”
“你还是再想想吧。”
甄灵走了。林东海静坐了片刻，才又接着叫人上来领工资。
黄小瑶进来，她大大咧咧地说道：“terry lin, 我要辞职不干了。”
林东海气得一下子就站了起来：“你胡说什么！”
黄小瑶惊呆了，还没见过林东海这样生气呢。
她喃喃说道：“这么大火干嘛呀，我不过是说了句要走嘛。”
“想走，等我走了以后再说吧。”
甄灵走了。走得无声无息。像公司从来没有这个人一样。
黄小瑶没走。但林东海知道，她也不是随便说说而已，一定有想走的原因。想找她好好谈谈，可没腾出时间。
业务二部的一个业务员连工资都没领，就无声无息地消失了。这件事倒是刺激了郝宏的神经。召集开会时，他气冲冲地说道，一定要追究。
林东海不懂他说的追究是什么意思，要追究什么。但听了陈丽萍的介绍，他知道了事情的大概经过。原来，公司派袁哲、陈丽萍去德国法兰克福看展览，考虑到这个业务员来公司多年了，也特准她一起去。算是变相奖励性质吧。可谁料想，就是这个受到奖励的优秀业务员竟在回来后不到一个星期就玩了个人间蒸。
会后，林东海单独和郝宏说话。他讲：“从这件事情上我们要做个反思，公司在看人、用人上开始暴露出问题来了。”
“走个把个人，问题没那么严重。”
“那是。谁走了都无所谓。每年1o％的人员流动率也是正常。可是，每个人离职的前前后后，都有一些这样那样的原因。这是我们要关注的。”
“怎么关注？谁来关注？公司人越来越多，鱼目混杂，鬼知道他们心里是怎么想的。”
“也不是这样说的。还是要相信大多数人的道德品质。出来打工，一是为了钱，二是为了出成绩，提高自己。可我们呢，像这种不告而别、品质不好的业-->>
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